Enligt statistik från Brottförebyggande Rådet (BRÅ) befinner sig Sverige i en liknande negativ trend med en ökning på 11 procent antal anmälda bedrägerier under 2009.

- Precis som på global nivå ser vi en negativ trend i Sverige gällande bedrägeri och ekonomisk brottslighet. Under de tio senaste åren har antalet anmälda bedrägerier fördubblats i Sverige. Trots denna statistiskt stora ökning är dessa anmälda brott endast en mindre del av den faktiska verkligheten, säger Martin Krüger, chef för KPMG Forensic i Sverige och medlem i Ekobrottsmyndighetens Forensiska Råd.

KPMGs Fraud Barometer visar att organiserad brottslighet var den enskilt största bidragande faktorn till att statistiken. I Sverige kan de största ökningarna hänföras till bedrägerier med hjälp av bluffakturor och internet, som tillsammans ökade med 17 procent enligt BRÅ.

Enligt KPMG har den tekniska utvecklingen bidragit starkt till den negativa trenden.

- Den ökade användningen av internet och mobiltelefoner samt globaliseringen, har gjort det lättare att utföra oegentligheter samt även dölja brottet. Digitalisering och tillgång till mobila kommunikations- och lagringsenheter har skapat nya verktyg för brottslingarna. Det har blivit enklare att manipulera, föra med, och dela med sig av exempelvis affärshemlig eller integritetskänslig information, vilket är hårdvaluta i vissa kretsar, fortsätter Martin Krüger.

Undersökningen visar även att antalet chefer och anställda som döms för bedrägeri och insideraffärer ökade under 2009. Anmärkningsvärt är att antalet bedrägerier fördelar sig relativt lika mellan ledande befattningshavare och övriga anställda.

- Vi har målat upp en bild av att det i Sverige främst är ledande befattningshavare som begår brotten. Detta har troligtvis skiftat under de senaste åren och vi ser allt fler anställda på lägre nivåer som är inblandade i oegentligheter. Gällande brott kopplade till medarbetare ser vi ett stort behov av att dels förbättra bakgrundskontroller av nyanställda, leverantörer samt andra parter man skall ha en relation med, samt dels utveckla bättre rapporteringskanaler, där medarbetare bland annat kan rapportera oegentligheter anonymt. I många fall finns det vittnen till interna brott, men i dagsläget rapporteras ej dessa brott då den anställde är rädd för att identitet ska läcka ut och leda till oönskade konsekvenser, säger Martin Krüger.