Undersökningen genomförd av YouGov visar att 18 procent av svenskarna väljer att ta med sig information när de slutar på ett arbete. Främst handlar det om presentationer, rapporter, planer och strategier. Det vanligaste skälet till informationsstöld är att man inte vill göra samma jobb två gånger (56 procent) följt av att medarbetarna är övertygade om att materialet tillhör den person som har skapat informationen (45 procent).

– Många arbetstagare tror att de äger den information de har producerat åt ett företag och att de därför är fria att ta med den till sin nya arbetsgivare. Många medarbetare vet inte skiljelinjerna mellan företagsinformation och privat egendom. Det material som produceras för ett företag är som utgångspunkt företagets egen och inte något man kan kopiera eller ta med sig. Det är att betrakta som stöld och ett brott mot lagen, säger åke Ljungqvist, Sverigechef, Ibas AB.

Av de som medger informationsstöld är sex av tio övertygade om att arbetsgivaren inte har metoder att upptäcka dem. Totalt säger 60 procent av de som har stulit information tidigare att de inte tror de ska stjäla igen.

Nära fyra av tio av männen har någon gång genomfört en informationsstöld vid ett jobbyte, vilket kan jämföras med en femtedel av kvinnorna. Männen är även överrepresenterade på frågan om de kommer att ta med sig information i framtiden när de byter jobb (36 procent av männen och 24 procent av kvinnorna). Totalt svarade en tredjedel att de troligtvis kommer att ta med sig information inför nästa byte av arbete.