Undersökningen genomfördes av TNS Sifo på uppdrag av TDC under perioden 1-8 september 2014. Undersökningen genomfördes av TNS Sifo på uppdrag av TDC. Under perioden 1-8 september 2014 telefoninterjuvades totalt 200 it-chefer i hela Sverige.

Andelen it-chefer som sitter i ledningsgruppen är i dag 38 procent. Jämförelser med tidigare undersökningar visar en dramatisk minskning. 2002 var siffran 58 procent, 2007 48 procent och 2011, när TNS Sifo genomförde en liknande undersökning, var siffran 45 procent. Det största tappet har skett för it-cheferna inom offentlig sektor, där andelen organisationer med it-chefen i ledningsgruppen har gått från 47 procent år 2011 till 32 procent i år. Det är en minskning med en tredjedel på tre år.

– Detta är en oroande utveckling. Med tanke på att it blir allt viktigare för organisationernas utveckling, borde siffran ha ökat eller i alla fall legat på en jämn nivå. Möjligen är det kopplat till att organisationernas fokus på investeringar överlag har minskat i kölvattnet av finanskrisen, säger Martin Olofsson, strategidirektör på TDC.

I undersökningen uppger också fler it-chefer än tidigare att de inte får någon förståelse och uppskattning från ledningen och styrelsen. Nästan en tredjedel, 32 procent, upplever detta jämfört med 27 procent 2011. It-cheferna som arbetar inom offentlig sektor känner sig något mindre uppskattade än sina kollegor inom privat sektor.

– Att it-cheferna känner sig mindre uppskattade av ledning och styrelse hänger sannolikt ihop med att så pass många inte sitter i ledningsgruppen. Genom att ta in fler it-chefer i ledningsgruppen för man upp it högre på agendan i organisationerna, vilket även gör att it-cheferna känner ökad prioritet och förståelse, säger Martin Olofsson.

Organisationerna satsar dessutom mindre på it-chefernas kompetensutveckling. Andelen it-chefer som ägnar noll till fem dagar per år till kompetensutveckling har ökat med 18 procent de senaste tre åren. Andelen som lägger tio dagar eller mer har minskat med 7 procent under samma period.