Rapporten som Arbetsmiljöverket släpper i dag är ett led i arbetet att förebygga att kvinnor slås ut från arbetslivet till följd av arbetsmiljörelaterade problem. Arbetsmiljöverket har parallellt inspekterat två kommunala verksamheter, äldreomsorg och teknisk förvaltning, för att kunna jämföra bland annat organisation, arbetsbelastning och ledning.

Inom äldreomsorgen, där flest medarbetare är kvinnor, är arbetsmiljöproblemen omfattande. Medarbetarna vittnar i högre grad om tidspress, jobb som är tunga både psykiskt och fysiskt och oklarheter när det gäller arbetsuppgifterna. äldreomsorgens chefer har i regel alldeles för många underställda, bristande administrativt stöd och otydliga ramar vad gäller befogenheter och arbetsinnehåll.

– Tyvärr är resultaten i rapporten inte förvånande. Vi vet sedan tidigare att det finns mycket kvar att göra för att både kvinnor och män ska få en bra och jämställd arbetsmiljö, säger Annika Strandhäll, förbundsordförande i Vision.