Utöver avgångar till följd av pensioneringar, sjukpensioner, avlidna och liknande valde totalt 110 poliser i hela Sverige under första halvåret 2015. Det totala antalet avgångar motsvarar en knapp procent.

– Jämför man med staten som arbetsgivare i stort så har vi en låg personalomsättning inom polisen. Den totala personalomsättningen inom staten låg 2014 på ungefär 10 procent enligt Arbetsgivarverket, säger Max Lutteman, enhetschef för kompetensförsörjning på Polismyndighetens HR-avdelning.

Ungefär trettio fler poliser har slutat jämfört med samma period förra året.

– Oavsett att personalomsättningen är låg är Polismyndigheten mån om att titta på anledningen till varför en enskild medarbetare väljer att sluta. Det är oerhört viktigt att vi lyssnar på våra medarbetare och analyserar orsakerna till att vissa väljer att avsluta sin anställning, säger Max Lutteman.

Källa: polisen.se