Enligt undersökningen anser 34 procent att det är svårt att få ledningens stöd för att göra digitala förändringar och investera i IT. Bland IT-cheferna på storföretagen (fler än 500 anställda) är problemet extra stort, där hela 75 procent ser samma utmaning. Nästan samtliga IT-chefer (97%) har uppfattningen att ledningen ser IT-avdelningen som en supportverksamhet.

– Statistiken tyder på att det finns ledningsgrupper som verkar ha svårt att ta tillvara på it-avdelningarnas kompetens. En orsak till detta kan vara att det finns en bristande kommunikation mellan dem. I dag är alla företag digitala och om inte it-avdelningen involveras i företagets affärsutveckling är det omöjligt att lyckas med den digitala resan, säger Mats Ericson, Sverigechef på Citrix.

Enligt undersökningen tycker 54 procent av IT-cheferna att företaget och ledningen har en bristfällig uppfattning av potential, risker och utmaningar med IT. Än fler (56%) anser att deras nuvarande arbetsplats inte är tillräckligt innovativ när det kommer till digitalisering. Undersökningen visar också att närmare tre av fem IT-chefer (59%) inte sitter med i ledningsgruppen.

– Att så få IT-chefer är en del av företagsledningen kan vara en del av förklaringen till uppfattningen att IT-frågorna inte tas på största allvar. För att företaget ska fortsätta att vara konkurrenskraftiga och möta de alltmer förändrade behoven behöver IT-chefen ges möjlighet att vara en katalysator för att driva på den digitala transformationen, säger Mats Ericson.