112 företag har svarat på en omfattande enkät. Av dessa 112 har man tagit fram 40 stora företag och fem mindre företag som anses hålla måttet.
G4S har under många år arbetat för jämställdhet på många olika plan och vi arbetar både för att få in fler människor med olika kulturell bakgrund och för att få in fler kvinnor.
- När jag kom in i bevakningsbranschen för fyra år sedan var jag helt ensam som kvinna i ledningen. Nu fyra år senare har vi i G4S 60 procent kvinnor i högsta ledningen och nästan 50 procent inom middle management, säger Monica Lingegård, VD för G4 Secure Solution.
- Vi har gått från att vara ett mansdominerat och väldigt traditionellt bevakningsföretag till ett modernt värdebaserat säkerhetsföretag med föredömligt mycket kvinnor. Vi har bevisat att om bara viljan finns så går det att hitta extremt kompetenta, engagerade kvinnor även till topppositioner i en bransch som normalt kanske inte skulle ses som den mest attraktiva för just kvinnor, menar hon avslutningsvis.