- Vi vet genom ett ökat antal anmälningar att det arbetsplatsrelaterade våldet i samhället har ökat. Troligtvis finns det också ett betydande mörkertal. Det är både ett samhällsproblem som statsmakterna måste ta på stort allvar och ett arbetsmiljöproblem som måste bemästras på arbetsplatserna genom bland annat en fungerande samverkan med medarbetare och skyddsombud, säger Agneta Jöhnk, chef för SKL:s arbetsgivarpolitiska avdelning.

Preventionsprojektet pågår till 2012. Målet är både att arbeta förebyggande med hot och våld, men också att hitta bättre rutiner för arbetet under och efter incidenter.

- Det finns tyvärr ingen universell lösning på problemet. Behoven och förutsättningarna ser olika ut på varje arbetsplats. Vi hoppas att det projekt som pågår i sex skilda verksamheter i kommun- och landstingssektorn, från äldreomsorg och skola till socialtjänst och psykiatri, ska leda till lösningar och förbättrade arbetssätt som kan spridas till andra arbetsplatser, säger Agneta Jöhnk.
Sex arbetsplatser i olika kommuner och landsting ingår i projektet.

De kommer att få expertstöd, kommunikationsrådgivning och utbildning om hot och våld, men även olika typer av ekonomiskt stöd. Syftet är att upprätta rutiner och arbetssätt för att bättre kunna hantera situationer som uppkommer till följd av hot och våld. Målet är också att öka kunskapen och förmågan hos individen att hantera hot- och våldsituationer. På längre sikt är förhoppningen att projektet ska leda till ett mer systematiskt arbete med hot och våld både före, under och efter incidenter. I de medverkande arbetsplatsernas uppdrag ingår att dokumentera erfarenheter och goda exempel så att dessa kan spridas vidare.

De sex arbetsplatser som valts ut att delta i projektet:
Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Göteborg, Region Västra Götaland (ambulanssjukvård)
Mälarsjukhuset, Eskilstuna, Landstinget Sörmland (psykiatri)
Nybro kommun (äldreomsorg)
Nynäshamns kommun (skola)
Lärjedalens stadsdelsförvaltning, Göteborg (individ- och familjeomsorg)
Hägersten-Liljeholmens stadsdelsförvaltning, Stockholms stad (funktionshinder)

Följande organisationer står bakom projektet:
Sveriges Kommuner och Landsting
Kommunal
Teaterförbundet
Akademikerförbundet SSR
Sveriges Läkarförbund
Vårdförbundet
AkademikerAlliansen
Lärarförbundet
Sveriges Skolledarförbund
Lärarnas Riksförbund