Antalet utdrag från belastningsregistret har ökat kraftigt de senaste tio åren och att det till stor del är utdrag som begärs av arbetsgivare inför anställning vilket innebär ett inte avsett utnyttjande av utdragen. I veckan överlämnade utredningen om registerutdrag i arbetslivet sitt betänkande (SOU 2014:48) till arbetsmarknadsministern Elisabeth Svantesson.

I utredningen konstateras bland annat att arbetsgivarnas förfarande innebär en kränkning av arbetssökandes personliga integritet, och att det med hänsyn till dömda personers möjlighet att återanpassa sig i samhället är viktigt att arbetsgivares registerkontroll begränsas.

– För den som blir utsatt, egentligen tvingad att lämna ut ett belastningsregister på det här sättet, innebär det här en integritetskränkning. Sedan måste man också beakta dömda personer ska ha en möjlighet att komma tillbaka i samhället, säger regeringen utredare Michaël Koch till Sveriges Radio.

Författningsreglerad registerkontroll i arbetslivet bör enligt utredningen i princip endast vara tillåtlig för att skydda allmänna intressen och utsatta personer. Utredningen har prövat behovet av reglerad registerkontroll inom olika samhällssektorer men inte funnit skäl att föreslå undantag från det föreslagna förbudet.

Utredningens förslag påverkar inte den gällande regleringen kring författningsreglerad registerkontroll för personer som exempelvis arbetar med barn inom skola och förskola.