– Vi har nu drygt 20 400 poliser, vilket är fler än någonsin i början av ett år. Under 2019 har vi också blivit närmare 1 400 fler polisanställda. Myndighetens rekryteringsprognos för att nå målet om drygt 38 000 polisanställda är offensiv, men vi har hållit takten under 2019, säger Mattias Dejke, nationell samordnare för polisens tillväxt.

Under 2019 valde 152 poliser att återvända till Polismyndigheten vilket är fler än 2018. Färre poliser än tidigare lämnade också under 2019 med en avgångstakt på 4,1 procent. Exklusive pensionsavgångar är personalomsättningen bland poliser cirka 2 procent, vilket enligt polisen är en mycket låg siffra jämfört andra statliga myndigheter.

– Det är en positiv utveckling. Vi har under lång tid arbetat intensivt med att förbättra våra arbetsvillkor och att bli ännu bättre på att behålla våra medarbetare. Att vi lyckas attrahera framtidens kompetens, samtidigt som färre lämnar och att fler väljer att återvända är ett kvitto på att vi är på rätt väg. Genom alla insatser som görs rör vi oss i rätt riktning. Samtidigt finns det mer att göra och vi arbetar nu vidare med vår plan för polisens långsiktiga tillväxt, säger Henrik Dider, HR-direktör.

Källa: Polisen