2019-09-05

Fyra av fem räddningstjänster har svårigheter att rekrytera

Nästan fyra av fem räddningstjänster har svårigheter att rekrytera deltidsbrandmän, mer än hälften av dessa har problem att upprätthålla sin bemanning och därmed också sin beredskap. MSB, SKL, Sobona samt fackförbunden Brandmännens Riksförbund, Kommunal och Vision genomför nu en gemensam kommunikationssatsning för att locka fler till yrket.

Ungefär 10 000 av Sveriges 15 000 brandmän är deltidsbrandmän. Men det är inte tillräckligt och på vissa håll är bristen på deltidsbrandmän akut, vilket är anledningen till kampanjen, som startar vecka 37, för att uppmärksamma yrket och dess betydelse.

– För att yrkesgruppen ska växa och för att fler ska få god kännedom om vad det innebär att arbeta som deltidsbrandman, krävs det en gemensam kraftsamling. Vi gör den här satsningen på nationell nivå för att uppmärksamma frågan och vi vill att kommuner och arbetsgivare också ska göra en kraftsamling. Alla behöver göra en insats för att lyckas rekrytera fler deltidsbrandmän till våra räddningstjänster, säger Patrik Perbeck, chef på enheten för stöd till kommunala räddningstjänst på MSB.

Satsningen görs tillsammans med SKL, Sobona och fackförbunden Brandmännens Riksförbund (BRF), Kommunal och Vision.

– Arbetsgivare och fackförbund kommer tillsammans att lyfta fram hur meriterande och attraktivt det är att vara deltidsbrandman. En konkret åtgärd som arbetsgivare kan göra är att uppmuntra medarbetare som redan är anställda i kommuner att även bli deltidsbrandmän, säger Jeanette Hedberg, biträdande förhandlingschef på Sveriges Kommuner och Landsting (SKL).

Brandman på jobbet-dagen
Redan den här veckan uppmärksammas frågan genom Brandman på jobbet-dagen, tisdag 3 september. Dagen, som är ett initiativ från Räddningstjänstens Riksorganisation för beredskapsfrågor (RRFB), ska synliggöra både brandmän och deras huvudarbetsgivare och samtidigt stärka intresset för att arbeta inom räddningstjänsten.

Andreas Forsberg, Daniel Holmberg, Mattias Strömgren är deltidsbrandmän vid sidan om sitt ordinarie arbete på MSB.

– Vi vill lyfta fram våra medarbetare som är deltidsbrandmän och det viktiga arbete de gör, och kanske lockar de fler till att bli intresserade av yrket, säger Patrik Perbeck.

Källa: MSB


Leverantörer
Ändra marknad
Till toppen av sidan