Sandsynligheden for at møde en 55-årig kollega rundt om i Kriminalforsorgens institutioner er tre gange større end at møde en 32-årig. Det viser tal fra Fængselsforbundets medlemsdatabase, som omfatter fængselsbetjente, transportbetjente, anstaltsbetjente, værkmestre og uniformerede ledere i Kriminalforsorgen.
Hvor der er 100 af de 55-årige, er der kun 32 af de 32-årige.
Ingen under 40 år
Det billede genkender Jan Bruun, som er tillidsrepræsentant for seks arresthuse, blandt andet Odense, Vejle og Kolding:
- Der er en klar overvægt af ældre betjente hos os. I flere af husene tror jeg ikke, der er betjente under 40 år. Det er ikke et problem i forhold til den daglige drift, men det er klart, at vi har en udfordring i forhold til at rekruttere nye, siger han og fortsætter:
- Jeg tror ikke, Kriminalforsorgen og politikerne er klar over, hvor mange der går på pension indenfor de næste år.
Bedre arbejdsmiljø
Kriminalforsorgens HR-direktør Mik Grüning siger, at han er klar over aldersproblemet. Han peger på øget rekruttering og bedre arbejdsforhold som løsningen:
- Det har naturligvis vores opmærksomhed, at mange af vores betjente kan gå på pension indenfor de næste 20 år. Vi arbejder derfor målrettet på at vende udviklingen i antallet af fængselsbetjente. I den forbindelse er der igennem de seneste år iværksat en lang række initiativer med henblik på at forbedre arbejdsmiljøet og øge rekrutteringen.
Kilde: Fængselsfunktionæren