- Kriminalforsorgen er nok den del af straffekæden, man hører mindst om. Det er vigtigt for både om- verdenen og os selv, at vi får en tydelig plads på samme måde som politi, anklagemyndighed og domstole, siger Ina Eliasen til Fængselsforbundets medlemsblad.

Hun peger på, at når Kriminalforsorgen skal bidrage med at skabe tryghed i samfundet, så er det helt afgørende, at befolkningen ved, hvad Kriminalforsorgen faktisk laver. At der er gennemsigtighed. Men også i forhold til nuværende og kommende medarbejdere er et øget kendskab til Kriminalforsorgens arbejde vigtigt, fordi det er med til at skabe en tydelig identitet og stolthed som ansat.

- Et af de vigtigste fokusområder er at rekruttere og fastholde de rette medarbejdere og ledere og dermed skaffe de rette kompetencer – her er arbejdet med kendskab og åbenhed en utrolig vigtig ingrediens, siger hun.

Ina Eliasen er opmærksom på, at hun også kommer tilbage til en organisation, hvor mange medarbejdere oplever en presset hverdag.

Vi skal have så meget resocialisering for pengene, som muligt – det er klart. Resocialisering, der virker. Derfor skal vi også blive ved med at optimere organisationen.

Og netop medarbejdernes hverdag er noget, som optager den nye direktør:

- Jeg interesserer mig dybt for arbejdsmiljøet, og det er helt afgørende for mig, at man kan møde trygt på arbejde, at man ikke bliver syg af at være her, og at man ikke bliver udsat for vold og trusler, bare fordi man passer sit job, siger Ina Eliasen blandt andet til Fængselsforbundets medlemsblad.