Copiax, Sveriges största grossist inom lås och säkerhet och har ett utbud baserat på produkter från ett hundratal leverantörer. Sedan några år tillbaka satsar Copiax hårt på att erbjuda sina kunder olika typer utbildning i syfte att höja branschens kompetens inom olika områden.

– Det mycket intressant att ingå ett samarbete med Copiax. Inom säkerhetsbranschen kommer personalen ofta i kontakt med elfaran och här kan vi inom Trainor hjälpa till med kompetensutveckling. I skrivande stund pågår utveckling av en ny e-learningkurs inom elsäkerhet. Den kommer att heta "Elsäkerhet för Säkerhetstekniker" och är anpassad efter de situationer som en säkerhetstekniker möter i sin vardag och hur man de förhåller sig till elfaran, berättar Martin Lemon, sälj- och marknadschef på Trainor Sverige AB.  

– Vi erbjuder naturligtvis även flera lärarledda- och webbkurser, både inom elsäkerhet och arbetsmiljö, som passar Copiax kundbas, förklarar han vidare.

För Natalie Rindevall, event- och utbildningsansvarig på Copiax, är utbildning och kompetensutveckling en viktig del av verksamheten.

– Copiax samlar såväl säkerhetsprodukter som ett relevant tjänsteutbud. Samarbetet med Trainor innebär att vi förbättrar vår service för våra kunder ytterligare. Bra e-learning är ett utbildningssätt vi ser växa och som ger stor räckvidd, säger hon.

Enligt Natalie Rindevall har Trainor branschkunskap och är duktiga på att utveckla moderna utbildningslösningar anpassade för en arbetsstyrka som ofta inte har tid att försvinna hela dagar på utbildningar. Eller som Martin Lemon sammanfattar Trainors verksamhet.

– Vi levererar modern, marknadsledande e-learning för yrkesproffs som har en varierande vardag och inte sitter stilla på kontoret hela dagarna. Trainor kan hjälpa Copiax kunder genom att skapa en bra kompetensöversikt för personalen.

Martin Lemon framhåller innehållet på webbplatsen Trainor.se med funktioner som ger en bra överblick över personalen och gör det enklare att boka och administrera utbildningar för hela företaget.

– Det är funktioner som ger en möjlighet till en mer samlad bild av medarbetarnas totala kompetensutveckling, säger han.